帕加尼影视24小时服务热线:400-9999-360

降片酬?靠政策不如靠市场
2014-11-12 16:12:54   来源:帕加尼影视管理有限公司    点击:

“限薪令”传闻引爆明星收入畸高话题


\


       一直以来,影视明星的高片酬一直是业内热议的对象,而近日一则消息又将这一话题引爆。据网络曝料称,广电总局很有可能出台“明星限薪令”,对高居不下的明星片酬进行“限价指导”。尽管记者采访多家制作公司都未对这一传闻进行确认,但有意思的是,多位业内人士都非常拥护这八字还没一撇的限薪令,更有制片人表示,从性价比上来说,中国演员收入高、缴税少,事儿还特别多,剧组拿一些“戏霸”都毫无办法,谁让电视台、收视率认呢?所以“限薪”关键还是要先摒弃唯明星论、唯收视论。
 
“限薪令”风传
业内称不太靠谱
 
  由于明年1月就将推行“一剧两星”政策,国产电视剧从过去能在四家卫视同时播出变成如今只能同时两家,影视剧的制作成本下降就成为必然的趋势。而一直以来,影视剧成本中,明星片酬始终占了大头,因此业内也屡屡呼吁让明星降薪。前天晚上有曝料称,鉴于业内一直诟病明星片酬过高,广电总局有可能在明年出台“明星限薪令”,即对演员接片子的价格进行限制,以此来规范业内因畸高的明星片酬而导致的各种乱象。按曝料里的说法,尽管目前政策还没下达,但风声已经传了出来,据说一些剧组正在将艺人们的演出合约延后签约,而艺人那边也有点人心惶惶,不少正在谈戏的演员不停催促片方签合同,但片方想等着“限薪令”下来。记者随后向不少业内人士进行了求证,其中包括多家制作公司和演员经纪公司,他们纷纷表示,此前并没有听说过限薪传闻。一家不愿透露名字的制作公司更是透露,听到这个消息后他还特地向广电总局的朋友打听过,但对方回复说不太可能,因为“限薪”不太有政策依据,而他本人也不是很看好“限薪令”会真的下发,毕竟演员赚钱的事还是以市场为主导。
 
演员太强势
真要实施其实很难
 
  其实所谓的演员限薪并不是没有先例。2008年,因为金融危机的缘故,演员片酬同样占比高达50%以上的韩国电视业也掀起过降薪风潮。当时权相宇、宋承宪和崔智友等一线韩星,都在韩国电视剧协会的呼吁下自降片酬,像权相宇当时就自愿将其5000万韩元/集(约人民币28万元)的片酬降低为制片方建议的1500万韩元/集(约人民币8.4万元)。不过,这也是当时艺人为救市而采取的自愿行动,又是由行业协会牵头实行的,并没有政府出面。
 
  相对来说,中国的情况就复杂多了。制作公司要面对电视台,而电视台又要看收视率,因此在购剧的时候经常会点名一些大牌演员,觉得他们是收视率的最佳保障,而制作公司为了卖剧,也不得不疯狂追捧这些演员,导致部分演员的片酬大幅上涨。上海秦越文化传播有限公司董事长马越向记者透露,现在没什么大牌演员的电视剧,明星的片酬都要占到制作费的40%,要是请上一两个大腕,肯定要飙升到50%以上,最夸张的甚至占到70-80%,所以剩下的制作费不到一半,剧的品质还能高到哪里去?
 
  马越告诉记者,即使“限薪令”真实施了,执行起来恐怕也有很多困难。只要电视台依然认演员,演员就处于强势地位,到时候完全有可能出现阴阳合同,面上一个价格,底下又一个价格,或者演员以现下比较流行的方式,以制片人的形式或者以片酬做价参股等方式参投某,片酬低了但可以分成,一样可以赚得盆满钵满。

\
 
片酬要想降
电视台态度很关键

       说到底,这个还飘在空中的“限薪令”为什么会引起关注,最后还是归结在演员片酬是不是该降的问题上。记者采访中发现,不少制作方尽管明知道政策下达有难度,但还是抱有“幻想”地表示,要真的给演员限薪了,那就真是大利好。一位制片人就向记者抱怨称,现在演员是制片方最头痛的环节,价格贵不说,还经常给剧组添乱,对导演、编剧、工作人员指手画脚,还经常无故失踪、频繁轧戏,这都是缘于现在电视台太看中演员,导致部分演员话语权太强。
 
  国内演员价格畸高已经不是秘密。据该制片方提供给记者的一份演员片酬表来看,如今演员片酬超千万的不在少数,表格中,周迅出演《红高粱》的打包价为3000万元,范冰冰出演《武则天》的打包价3000万元,赵薇出演《虎妈猫爸》的打包价也是3000万元,而像孙俪87万元/集,姚笛84万元/集,黄渤70-90万元/集,冯绍峰70-100万元/集等等,算下来一部电视剧也是几千万的身价。另一位业内人士也向记者吐槽说,现在中国演员真的是全世界收入最高、纳税最少,又是最会惹事的一群人,美国的演员虽然拿得也多,但他们是从研读剧本到拍摄,全身心就这一部戏。所以从根源上来说,还是要购剧的电视台先摒弃唯明星论、唯收视论,才能让演员片酬畸高的现象得到根治。

上一篇:十天售70万张电影票 贺岁档之争自“双11”开战
下一篇:新媒体营销心法:媒体营销要六步走

分享到: 收藏
行业新闻
公司动态 行业新闻
联系我们 / Contact Us